Category Archives: Kişisel Gelişim

Başarı, değişim, motivasyon, liderlik, iletişim becerileri, ekip çalışması, tutum ve davranış geliştirme, duygusal zeka

Diyalog

Posted on 30/09/2014 by ibarutcugil

 * İlişkilerde görüş ayrılıkları keskinleştiğinde, duygular ağır basmaya başladığında ve çatışma durumundaki kazanç ve kayıplar önemli olduğunda iletişim zorlaşır. Tarafların duyarlılığı ve tepkisel davranma riski yükselir. Fikirler, duygular, düşünceler, tercihler arasındaki farklılıklar çok açık bir biçimde ortaya çıkar. Algılamaların, varsayımların … Okumaya devam et →

Kişisel Gelişim içinde yayınlandı | , , , , , ile etiketlendi | Yorum bırakın

Başarı ve Başarısızlık

Posted on 21/08/2014 by ibarutcugil

Şüphesiz her insan başarılı olmayı ve amaçlarına ulaşmayı ister. Ancak, çoğu insan bilerek ya da bilmeyerek başarının önündeki engellere takılır. Bunlar bazıları için geri dönme, vazgeçme nedenidir. Ancak kendisini gerçekten başarıya adamış bir insan yolundan dönmeyi aklından bile geçirmeyecek, ya … Okumaya devam et →

Kişisel Gelişim içinde yayınlandı | , , ile etiketlendi | Yorum bırakın

Sevmek ya da Sevmemek

Posted on 27/07/2014 by ibarutcugil

Çevrenizdeki bazı insanları dinlerken biraz dikkat edin, konuşmalarında sıklıkla sevmeyi, sevgiyi anlatan sözcükleri kullandıklarını duyacaksınız. İşlerini, yaşamı, doğayı, insanları, kuşları, böcekleri, kedileri, köpekleri, kitapları, gezmeyi, müzik dinlemeyi sevmekten söz etmektedirler. Konuşmalarındaki coşkudan ve gözlerindeki ışıktan bu duyguyu önemsediklerini ve yaşamlarında

Kişisel Gelişim içinde yayınlandı | , ile etiketlendi | Yorum bırakın

Kazanmak ve Kaybetmek

Posted on 16/07/2014 by ibarutcugil

Hayatı bir yarış olarak görmek ve tüm yaşamı kazanmak için mücadele ederek geçirmek çok sağlıklı bir tutum olmasa da hayat gerçekte bir yarıştır ve sürekli mücadele gerektirir. Hayat oyununda kazananlar ve kaybedenler hep olmuştur, hep olacaktır. Günümüzün hızla değişen koşulları … Okumaya devam et →

Kişisel Gelişim içinde yayınlandı | , , , , ile etiketlendi | Yorum bırakın

Kendini Yetiştirme

Posted on 19/06/2014 by ibarutcugil

Kendini yetiştirme; sanatta, bilimde, siyasette ve iş yaşamında tanınmış birçok insanın yaşam öyküsüyle geçerliliği kanıtlanmış bir gerçektir. Okulda alınan eğitim yalnızca bir başlangıçtır. Onun en önemli ve belki de tek gerçek katkısı zihni terbiye ederek onu devamlı çalışmaya ve öğrenmeye … Okumaya devam et →

Kişisel Gelişim içinde yayınlandı | , , ile etiketlendi | 1 Yorum

Takdir ve Teşekkür

Posted on 28/05/2014 by ibarutcugil

Çalışan, emek harcayan, değer yaratan insanların çok önemli bir beklentisi yaptıklarının fark edilmesi ve çabalarının takdir edilmesidir. İnsanlar, birileri için bir şeyler yaptıklarında bunun boşa gitmediğini bilmek isterler. Karşılarındakinin yapılanın değerini anlamasını, ayrılan zamanın, harcanan emeğin bir bedeli olduğunu görmesini … Okumaya devam et →

Kişisel Gelişim içinde yayınlandı | , , , , ile etiketlendi | Yorum bırakın

İlişkilerde Denge

Posted on 06/05/2014 by ibarutcugil

Bazı insanlar ilişkilerinin dengesini ayarlamakta oldukça zorluk çekerler. Bilerek ya da bilmeyerek fazlasıyla yakın ilişkiler geliştirirler. Tüm sırlarını paylaşırlar, adeta yedikleri içtikleri ayrı gitmeyen, birlikte düşünen, birlikte davranan insanlar olurlar. Kayıtsız, koşulsuz güvene dayalı bir ilişki geliştirirler. Ancak böyle bir … Okumaya devam et →

Kişisel Gelişim içinde yayınlandı | , , , ile etiketlendi | Yorum bırakın

Zorluklarla Baş Etmek

Posted on 22/04/2014 by ibarutcugil

Zorluklar insanları heyecanlandırır, eğitir ve geliştirirken, kolaylıklar onları şımartır, rahata alıştırır, değişimden korkan, yeni şeyleri denemekten kaçan tembel, işe yaramaz insanlar haline getirir. Özgüvenleri yüksek insanlar karşıt fikirlerle karşılaşmaktan, zorluklardan, sorunlardan, direnmelerden korkmazlar. Onları korkutan çoğu zaman yersiz övgüler ve … Okumaya devam et →

Kişisel Gelişim içinde yayınlandı | , , , ile etiketlendi | Yorum bırakın

Başarısızlıklardan Öğrenmek

Posted on 01/04/2014 by ibarutcugil

Etkili liderler başarısızlığı kötü bir durum olarak görmezler. Tam tersine, bunu olağan dışı bir görev üstlendiklerinin kanıtı ve bir öğrenme fırsatı olarak kabul ederler. Öğrenme başarısızlığın yararlı bir yan ürünüdür. Başarısız olduğunda liderin ilk tepkisi, “bu deneyimden neler öğrenilebilir?” sorusunu … Okumaya devam et →

Kişisel Gelişim, Yönetim içinde yayınlandı | , , , , ile etiketlendi | Yorum bırakın

İlişki Yönetimi

Posted on 26/03/2014 by ibarutcugil

İlişki, her şeyden önce isteğe ve niyete dayanır. Kendiliğinden oluşan doğal bir süreç değildir; istek, zaman ve çaba gerektirir. İlişki, tek taraflı bir süreç de değildir, bir tarafın istemesi ve çaba göstermesiyle gerçekleşmez. Her iki tarafın karşılıklı anlayış göstermesini ve … Okumaya devam et →

Kişisel Gelişim içinde yayınlandı | , , , , ile etiketlendi | 1 Yorum