Monthly Archives: Temmuz 2015

Farklılık Gerilimi

Posted on 23/07/2015 by ibarutcugil

     Farklılık sözlüklerde genellikle; farklı olmak, benzersizlik, çeşitlilik, türdeş olmama, başkalık gibi ifadelerle tanımlanmaktadır. Farklılık, “doğal, sosyal ve bilişsel bir olayı ve olguyu diğerlerinden ayıran özellik” şeklinde de tanımlanabilir. Sosyal bilimler açısından farklılık; ırk, din, kültür, kalıtsal özellikler, fiziksel ve … Okumaya devam et →

Farklılıkların Yönetimi içinde yayınlandı | , , , ile etiketlendi | 1 Yorum

Kadın Yönetici İçin Engelleri Aşmak

Posted on 08/07/2015 by ibarutcugil

  İş yaşamında kadınların kariyerlerinde ilerlerken cinsiyet rolleri algısı ya da toplumsal baskı gibi engellerden veya kendilerinden kaynaklanan sınırlardan sıklıkla söz edilir. Öncelikle bu engellerin gerçekte var olup olmadığı sorgulamak gerekir. Önyargılarla, varsayımlarla öne sürülen görüşlerden ya da bir iki … Okumaya devam et →

Farklılıkların Yönetimi, Kişisel Gelişim, Yönetim içinde yayınlandı | , , , ile etiketlendi | 2 Yorum