Monthly Archives: Temmuz 2013

İkiyüzlü İnsanlarla Baş Etmek

Posted on 31/07/2013 by ibarutcugil

İkiyüzlü bir insanın var olduğu bir iş ortamında kendisini kötü hissedenler, zor durumda kalanlar bu durumun farkında olup, bunun sonuçlarını görerek önlem almaya çalışanlar elbette olmaktadır. Ancak, açık ve dürüst olmayı özendirenler, içi dışı bir olanlar ikiyüzlü insanların doğrudan hedefi … Okumaya devam et →

Kişisel Gelişim içinde yayınlandı | , , ile etiketlendi | 3 Yorum

İkiyüzlü İnsanlar

Posted on 31/07/2013 by ibarutcugil

    İkiyüzlü insanlar, her şeyden önce açık ve dürüst değillerdir. Başkalarına işlerine geldiği gibi davranırlar. Davranışları ve sözleri tutarlı değildir, duruma göre sıklıkla değişir. Çıkarları olduğunda adeta aralarından su sızmayan dostluk örneği verirken, çıkarlar çatıştığında kanlı bıçaklı düşman kesilebilirler. Bir … Okumaya devam et →

Kişisel Gelişim içinde yayınlandı | , , ile etiketlendi | Yorum bırakın

Kişisel Güç ve Etkileme

Posted on 24/07/2013 by ibarutcugil

Kişisel gücün kazanılması ve etkili bir şekilde kullanılması; insanın başarısı, ilişkilerinin yönetilmesi ve kişisel beklentilerinin gerçekleştirilmesi açısından zorunludur. Bu gücü kullanma becerisi, motivasyonu ve performansı geliştirip zenginleştirebileceği gibi bitip tükenmesine de neden olabilir.

Kişisel Gelişim içinde yayınlandı | , , , , ile etiketlendi | 1 Yorum

Kişisel Liderlik

Posted on 24/07/2013 by ibarutcugil

             Kendini iyi tanıyan ve doğru yönetebilen, çevresindeki insanları doğru anlayan ve onları etkileyebilen, kısaca yüksek duygusal zekâya sahip olan hemen her insan liderlik niteliklerine sahiptir. Lider, kendisi hakkında başkalarından daha fazlasını bilir,  güçlü yönlerinin farkındadır ve bunları kullanır. Bu yönlerini … Okumaya devam et →

Kişisel Gelişim içinde yayınlandı | , , , ile etiketlendi | 1 Yorum

Kişisel Vizyon

Posted on 20/07/2013 by ibarutcugil

Vizyon sahibi olmak, hayal kurmaya benzer, ancak onun çok ötesindedir. Vizyonun geliştirici, uyarıcı, canlandırıcı yönlerinin yanı sıra sistematik ve mantıklı düşünmeyi, hedefler belirlemeyi ve eyleme geçmeyi destekleme özelliği de bulunmaktadır. Hedeflere ve eyleme dönüşmediği sürece vizyon

Kişisel Gelişim içinde yayınlandı | , , ile etiketlendi | 1 Yorum

Vizyoner Liderlik

Posted on 09/07/2013 by ibarutcugil

        Vizyoner liderlik, insanları ortak hayallere çeker ve onlara büyük bir resim gösterir. Nereye gidileceğini dile getirir, ancak oraya nasıl varılacağını belirtmez; insanları denemeler yapmakta, hesaplanmış riskler almakta özgür bırakır. Genel tabloyu bilmek, insanların önlerini görmelerini sağlar ve kendilerinden ne … Okumaya devam et →

liderlik içinde yayınlandı | , , ile etiketlendi | Yorum bırakın

Farklı Kültürlerde Liderlik

Posted on 04/07/2013 by ibarutcugil

      Liderin gücü çoğu kez; başarı, servet, eğitim, karizma veya doğuştan gelen bazı özelliklere dayandırılır. Ancak, liderler toplumların dinsel, felsefi ya da siyasal görüşlerine, toplum psikolojisine ve yaşanan toplumsal olaylara uygun olarak ortaya çıkarlar. Toplumların farklılık gösteren inanç ve değerleri ve … Okumaya devam et →

Yönetim içinde yayınlandı | Yorum bırakın