Monthly Archives: Mayıs 2014

Takdir ve Teşekkür

Posted on 28/05/2014 by ibarutcugil

Çalışan, emek harcayan, değer yaratan insanların çok önemli bir beklentisi yaptıklarının fark edilmesi ve çabalarının takdir edilmesidir. İnsanlar, birileri için bir şeyler yaptıklarında bunun boşa gitmediğini bilmek isterler. Karşılarındakinin yapılanın değerini anlamasını, ayrılan zamanın, harcanan emeğin bir bedeli olduğunu görmesini … Okumaya devam et →

Kişisel Gelişim içinde yayınlandı | , , , , ile etiketlendi | Yorum bırakın

Kriz Yönetimi

Posted on 22/05/2014 by ibarutcugil

Kriz, beklenmeyen bir anda ortaya çıkan ve genellikle önlemi alınmakta geç kalınan olumsuz bir durumu ifade eder. Öngörme ve önleme mekanizmalarının yetersiz kalması nedeniyle yaşanan gerilim dönemleri ve panik anları kriz olarak nitelendirilir. Olağan üstü doğa olaylarından kaynaklanan belirli doğal … Okumaya devam et →

Yönetim içinde yayınlandı | , , , , ile etiketlendi | Yorum bırakın

İlişkilerde Denge

Posted on 06/05/2014 by ibarutcugil

Bazı insanlar ilişkilerinin dengesini ayarlamakta oldukça zorluk çekerler. Bilerek ya da bilmeyerek fazlasıyla yakın ilişkiler geliştirirler. Tüm sırlarını paylaşırlar, adeta yedikleri içtikleri ayrı gitmeyen, birlikte düşünen, birlikte davranan insanlar olurlar. Kayıtsız, koşulsuz güvene dayalı bir ilişki geliştirirler. Ancak böyle bir … Okumaya devam et →

Kişisel Gelişim içinde yayınlandı | , , , ile etiketlendi | Yorum bırakın