Monthly Archives: Mayıs 2015

Motivasyonun Kaybedilmesi

İş dünyasında çalışanların önemli bir kısmı çalışma yaşamlarında belirli bir süre sonra motivasyonlarını yitirmekte; işlerinden, şirketlerinden ve yöneticilerinden yakınmaya başlamaktadır. Diğer taraftan, yöneticilerin çoğu da çalışanlarının performansının zaman içinde düşmesinden ve bağlılık duygularının Reklamlar

Yönetim, İnsan Kaynakları içinde yayınlandı | , , , , ile etiketlendi | 1 Yorum

Bilgi Profesyonelini Yönetmek

   Bilgi profesyonellerinin yönetiminde en önemli sorun, onların yüksek performansla çalışmaya özendirilmesi yani motivasyonlarının ve performanslarının birlikte sağlanmasıdır. Bilgi profesyonellerinin çalışmalarının planlanmasında ve yürütülmesinde amaç, yenilik fikirlerinin geliştirilmesini hızlandıracak bir ortam yaratmaktır. Bu amaçla, önce bilgi üretme ve geliştirme için … Okumaya devam et

Yönetim, İnsan Kaynakları içinde yayınlandı | , , , ile etiketlendi | Yorum bırakın

Bilgi Profesyoneli

Bilgi profesyonelleri, sürekli soran bir düşünce sistemi, analiz ve biriktirme yeteneği, sezgiye güvenme ve sezgiyle hareket etme, kendini disiplin altına alma, en iyiye yönelme, kendi düşünce ve davranışlarını çözümleme yeteneği ve dış otoriteye direnme eğilimi gibi bazı temel niteliklere sahiptir. … Okumaya devam et

Yönetim içinde yayınlandı | , , ile etiketlendi | Yorum bırakın