Tag Archives: Amaçlar

İki Önemli Yönetim Hatası

        Çalışanların önemli bir kısmı işlerinden, çalıştıkları şirketten veya yöneticilerinden yakınmakta, arzuladıkları iş tatminini bulamadıklarını düşünmektedirler. Buna karşın, bazı yöneticiler de çalışanlarla ilgili maliyetler sürekli olarak artarken performansın düşmekte olduğunu ve çalışanların işlerine, şirkete ve yöneticilere olan bağlılık duygularının zayıfladığını … Okumaya devam et

Yönetim, İnsan Kaynakları içinde yayınlandı | , , , , , ile etiketlendi | 2 Yorum

Değişime Direnme

Direnme, organizasyonel ya da toplumsal değişim sürecinin yalnızca önceden tahmin edilebilir bir kısmı değil, fakat aynı zamanda baş edilmesi en zor olan aşamasıdır. İnsanlar, kendilerince haklı nedenlerle direnirler. Bu nedenlerden başlıcaları:

Stratejik Yönetim içinde yayınlandı | , , , , ile etiketlendi | Yorum bırakın

Amaç Belirleme

Amaç belirleme; ihtiyaçları, ilgileri, istekleri ya da görevleri sözlü ya da yazılı ifade etmek ve bu amaçların gerçekleşmesi doğrultusunda eyleme geçmektir. Amaçları belirleme sürekliliği olan bir iştir. Çünkü amaçlar durağan değildir; anlayışın, çevresel koşulların ve beklentilerin değişmesine bağlı olarak her zaman … Okumaya devam et

Kişisel Gelişim içinde yayınlandı | , , , ile etiketlendi | Yorum bırakın