Tag Archives: öğrenme

Eskimeyen Yöneticiler

Posted on 30/07/2022 by ibarutcugil

Bir yöneticinin eskimesi, sahip olduğu yönetsel bilgi ve becerilerinin geçerliliğini ve güncelliğini yitirmesi ve kendisinden beklenen sonuçları elde etmede yetersiz kalmasıdır. Ancak bu durumun yaşanması kaçınılmaz değildir. Yönetici, eğer isterse ve gerekli çabayı gösterirse yetkinliklerinin erozyonunu önleyebilir ve kendisini paslanmaktan … Okumaya devam et →

Kişisel Gelişim, Yönetim, İnsan Kaynakları içinde yayınlandı | , , ile etiketlendi | Yorum bırakın

Değişim Sürecinde Öğrenmek

Posted on 01/01/2020 by ibarutcugil

      İş yaşamında iki-üç yıl öncesinde bir çalışandan beklenenlerin, onun yaptıklarının, ürünlerin ve müşterilerin bugünkünden çok farklı olduğu bilinmektedir. Bundan iki-üç yıl sonra da daha büyük değişimlerin yaşanacağını, çok farklı bilgi ve becerilerle, farklı ürün ve hizmetlerin üretip, … Okumaya devam et →

Kişisel Gelişim içinde yayınlandı | , , ile etiketlendi | Yorum bırakın

Eski Bilgilerinizi Atın!

Posted on 26/10/2015 by ibarutcugil

     Bilim ve teknoloji çağında yaşıyoruz. Bilimsel bilgi geometrik diziyle artıyor ve neredeyse her yıl ikiye katlanıyor. Öğrendiğimiz yeni bir bilgi altı ay ya da bir yıl içinde geçerliliğini, değerini yitiriyor. Zamanında elde edilemeyen, geliştirilip kullanılarak değerlendirilemeyen bir bilgi kısa … Okumaya devam et →

Kişisel Gelişim, İnsan Kaynakları içinde yayınlandı | , ile etiketlendi | 1 Yorum

Kendini Yetiştirme

Posted on 19/06/2014 by ibarutcugil

Kendini yetiştirme; sanatta, bilimde, siyasette ve iş yaşamında tanınmış birçok insanın yaşam öyküsüyle geçerliliği kanıtlanmış bir gerçektir. Okulda alınan eğitim yalnızca bir başlangıçtır. Onun en önemli ve belki de tek gerçek katkısı zihni terbiye ederek onu devamlı çalışmaya ve öğrenmeye … Okumaya devam et →

Kişisel Gelişim içinde yayınlandı | , , ile etiketlendi | 1 Yorum

Zorluklarla Baş Etmek

Posted on 22/04/2014 by ibarutcugil

Zorluklar insanları heyecanlandırır, eğitir ve geliştirirken, kolaylıklar onları şımartır, rahata alıştırır, değişimden korkan, yeni şeyleri denemekten kaçan tembel, işe yaramaz insanlar haline getirir. Özgüvenleri yüksek insanlar karşıt fikirlerle karşılaşmaktan, zorluklardan, sorunlardan, direnmelerden korkmazlar. Onları korkutan çoğu zaman yersiz övgüler ve … Okumaya devam et →

Kişisel Gelişim içinde yayınlandı | , , , ile etiketlendi | Yorum bırakın

Başarısızlıklardan Öğrenmek

Posted on 01/04/2014 by ibarutcugil

Etkili liderler başarısızlığı kötü bir durum olarak görmezler. Tam tersine, bunu olağan dışı bir görev üstlendiklerinin kanıtı ve bir öğrenme fırsatı olarak kabul ederler. Öğrenme başarısızlığın yararlı bir yan ürünüdür. Başarısız olduğunda liderin ilk tepkisi, “bu deneyimden neler öğrenilebilir?” sorusunu … Okumaya devam et →

Kişisel Gelişim, Yönetim içinde yayınlandı | , , , , ile etiketlendi | Yorum bırakın