Tag Archives: Başarı

Kazanmak ve Kaybetmek

Posted on 16/07/2014 by ibarutcugil

Hayatı bir yarış olarak görmek ve tüm yaşamı kazanmak için mücadele ederek geçirmek çok sağlıklı bir tutum olmasa da hayat gerçekte bir yarıştır ve sürekli mücadele gerektirir. Hayat oyununda kazananlar ve kaybedenler hep olmuştur, hep olacaktır. Günümüzün hızla değişen koşulları … Okumaya devam et →

Kişisel Gelişim içinde yayınlandı | , , , , ile etiketlendi | Yorum bırakın

Başarısızlıklardan Öğrenmek

Posted on 01/04/2014 by ibarutcugil

Etkili liderler başarısızlığı kötü bir durum olarak görmezler. Tam tersine, bunu olağan dışı bir görev üstlendiklerinin kanıtı ve bir öğrenme fırsatı olarak kabul ederler. Öğrenme başarısızlığın yararlı bir yan ürünüdür. Başarısız olduğunda liderin ilk tepkisi, “bu deneyimden neler öğrenilebilir?” sorusunu … Okumaya devam et →

Kişisel Gelişim, Yönetim içinde yayınlandı | , , , , ile etiketlendi | Yorum bırakın

Takdir Etmek

Posted on 15/01/2014 by ibarutcugil

Bir lider, ekip üyeleri arasında başarıya katkısı olanları fark etmeli ve onları takdir etmeyi bilmelidir. Bu davranış, onların her zaman aynı çabayı göstermelerini sağlayacağı gibi diğerleri için de özendirici olacaktır. İnsanlar yaptıkları işler görüldüğünde ve takdir edildiğinde daha başarılı sonuçlar … Okumaya devam et →

Yönetim içinde yayınlandı | , , , ile etiketlendi | Yorum bırakın

Fikirlere Sahip Çıkmak

Posted on 08/10/2013 by ibarutcugil

   İş yaşamında, düşündüğü ve ürettiği fikirlere sahip çıkamadığı için sonuçta kaybedenlerin sayısı oldukça fazladır. Fikirler, özellikle yaratıcı, özgün fikirler çok değerlidir. Sorunları çözecek, değişimi ve yeniliği başlatacak bir fikir üretmek kolay bir süreç değildir. Böylesine değerli bir fikre sahip … Okumaya devam et →

Kişisel Gelişim içinde yayınlandı | , , , , ile etiketlendi | 1 Yorum

Stratejik Yönetimde Başarı

Posted on 13/08/2013 by ibarutcugil

Stratejik başarı, şirket çapında açık bir şekilde duyurulan, anlaşılan, paylaşılan bir “yön”ün belirlenmiş olmasına bağlıdır. Bu, şirketin vizyonunun ve misyonunun doğru bir biçimde tanımlanmış olması anlamına gelir ve stratejik başarının temelini oluşturur.

Stratejik Yönetim içinde yayınlandı | , , , ile etiketlendi | 1 Yorum

Dayanma Gücü

Posted on 19/05/2013 by ibarutcugil

Çoğumuz dua ederken Tanrıdan dayanma gücü isteriz. Zorluklara ve sıkıntılara katlanma, üzüntülere sabretme, tehlikelere göğüs germe ve korkularla baş etme yeteneklerimizin artmasını dileriz. Bunun için güçlü olmamız, dik durmamız, yere sağlam basmamız ve geri adım atmamamız gerektiğini biliriz. Gerçek dostlarımız … Okumaya devam et →

Kişisel Gelişim içinde yayınlandı | , , , ile etiketlendi | Yorum bırakın

Liderler Yetiştirmek

Posted on 10/03/2013 by ibarutcugil

Bir liderin başarısının önemli bir göstergesi, yönettiği insanların ne kadar başarılı olduğudur. Saygı duyulan, takdir edilen, arkasından övgüyle söz edilen liderler, geniş yetenek havuzları oluşturmuş, kişisel olarak her düzeyde liderler yetiştirerek organizasyonlarının başarısına katkıda bulunmuş liderlerdir. Bir organizasyonda çalışanların işlerinde … Okumaya devam et →

Yönetim içinde yayınlandı | , , , ile etiketlendi | Yorum bırakın

Yönetici Olmak ve Yönetmek

Posted on 14/10/2012 by ibarutcugil

Yönetici, bir veya daha fazla insanın iş performansından sorumlu olan kişidir. Onun temel görevi, organizasyonun belirlenmiş amaç ve hedeflerini elde etmesi için insanları ve maddi kaynakları uygun bir biçimde bir araya getirmek ve etkili sonuçlar almaktır. İş tanımları değişmekle beraber, … Okumaya devam et →

Yönetim içinde yayınlandı | , , , ile etiketlendi | Yorum bırakın

Özgüven

Posted on 12/10/2012 by ibarutcugil

Özgüven önemli bir kişisel özelliktir. Çünkü, yaşamımızdaki sorunlarla gerçekçi bir şekilde mücadele etmemizi ve zorluklara dayanmamızı sağlar. Özgüven, zorluklarla başa çıkarak başarılı ve mutlu bir kişi olmayı hak etme deneyimidir. Özgüven yetki verir, enerjiyi artırır ve çaba göstermeye özendirir. Başarılarımızın ilham kaynağıdır. … Okumaya devam et →

Kişisel Gelişim içinde yayınlandı | , , ile etiketlendi | Yorum bırakın