Category Archives: Kişisel Gelişim

Başarı, değişim, motivasyon, liderlik, iletişim becerileri, ekip çalışması, tutum ve davranış geliştirme, duygusal zeka

Fikir Üretenler ve Diğerleri

Posted on 24/09/2013 by ibarutcugil

Yeni fikirler üretmek ve yaratıcı düşünceler ortaya koymak, alışılmışın dışına çıkmayı, kuralları çiğnemeyi, sınırları aşmayı gerektirmektedir. Bu durum çoğu yerde hoşgörüyle karşılanmamakta, kabul edilmemektedir. Sonuçta, insanların yaratıcı beyin gücü el değmemiş bir zenginlik olarak kalmaktadır. Yaratanlar ve üretenler, tebrik ve … Okumaya devam et →

Kişisel Gelişim, Yönetim içinde yayınlandı | , , , ile etiketlendi | 1 Yorum

Dürüstlük

Posted on 18/09/2013 by ibarutcugil

İş yaşamında doğruluk ve dürüstlük üzerine çok konuşulur. İş görüşmelerinden başlayarak, yönetim kurulu toplantılarına ve genel kuruluna kadar her yerde ve her ortamda açıklık, doğruluk ve dürüstlük övülür. Dürüstlüğün iş etiğinin bir gereği olduğu, her çalışanda olması gereken temel bir … Okumaya devam et →

Kişisel Gelişim, İnsan Kaynakları içinde yayınlandı | , , , , ile etiketlendi | 4 Yorum

Düşmanlık Duyguları

Posted on 29/08/2013 by ibarutcugil

Şiddete varacak düzeyde düşmanlık; bir insanın, insanlar topluluğunun ya da organizasyonun güvenliğini tehdit eden, onun fiziksel ve/veya psikolojik sağlığının zarar görmesine neden olan bir durum olarak tanımlanır. Düşmanlık, çeşitli düzeylerde engel olmalara, gerilime, motivasyon ve performans

Kişisel Gelişim içinde yayınlandı | , , , , ile etiketlendi | Yorum bırakın

İkiyüzlü İnsanlarla Baş Etmek

Posted on 31/07/2013 by ibarutcugil

İkiyüzlü bir insanın var olduğu bir iş ortamında kendisini kötü hissedenler, zor durumda kalanlar bu durumun farkında olup, bunun sonuçlarını görerek önlem almaya çalışanlar elbette olmaktadır. Ancak, açık ve dürüst olmayı özendirenler, içi dışı bir olanlar ikiyüzlü insanların doğrudan hedefi … Okumaya devam et →

Kişisel Gelişim içinde yayınlandı | , , ile etiketlendi | 3 Yorum

İkiyüzlü İnsanlar

Posted on 31/07/2013 by ibarutcugil

    İkiyüzlü insanlar, her şeyden önce açık ve dürüst değillerdir. Başkalarına işlerine geldiği gibi davranırlar. Davranışları ve sözleri tutarlı değildir, duruma göre sıklıkla değişir. Çıkarları olduğunda adeta aralarından su sızmayan dostluk örneği verirken, çıkarlar çatıştığında kanlı bıçaklı düşman kesilebilirler. Bir … Okumaya devam et →

Kişisel Gelişim içinde yayınlandı | , , ile etiketlendi | Yorum bırakın

Kişisel Güç ve Etkileme

Posted on 24/07/2013 by ibarutcugil

Kişisel gücün kazanılması ve etkili bir şekilde kullanılması; insanın başarısı, ilişkilerinin yönetilmesi ve kişisel beklentilerinin gerçekleştirilmesi açısından zorunludur. Bu gücü kullanma becerisi, motivasyonu ve performansı geliştirip zenginleştirebileceği gibi bitip tükenmesine de neden olabilir.

Kişisel Gelişim içinde yayınlandı | , , , , ile etiketlendi | 1 Yorum

Kişisel Liderlik

Posted on 24/07/2013 by ibarutcugil

             Kendini iyi tanıyan ve doğru yönetebilen, çevresindeki insanları doğru anlayan ve onları etkileyebilen, kısaca yüksek duygusal zekâya sahip olan hemen her insan liderlik niteliklerine sahiptir. Lider, kendisi hakkında başkalarından daha fazlasını bilir,  güçlü yönlerinin farkındadır ve bunları kullanır. Bu yönlerini … Okumaya devam et →

Kişisel Gelişim içinde yayınlandı | , , , ile etiketlendi | 1 Yorum

Kişisel Vizyon

Posted on 20/07/2013 by ibarutcugil

Vizyon sahibi olmak, hayal kurmaya benzer, ancak onun çok ötesindedir. Vizyonun geliştirici, uyarıcı, canlandırıcı yönlerinin yanı sıra sistematik ve mantıklı düşünmeyi, hedefler belirlemeyi ve eyleme geçmeyi destekleme özelliği de bulunmaktadır. Hedeflere ve eyleme dönüşmediği sürece vizyon

Kişisel Gelişim içinde yayınlandı | , , ile etiketlendi | 1 Yorum

Eleştiri Kültürü

Posted on 18/06/2013 by ibarutcugil

Çoğu insan, görüş ve düşüncelerini açık ve dürüst olarak ilettiğinde bunun eleştiri olarak algılanacağını ve hoş karşılanmayacağını bilir. İnsanlar eleştirilmekten hoşlanmazlar, özellikle bu eleştiri iş arkadaşlarından, aile üyelerinden, dostlarından, tanıdıklarından, tanımadıklarından ve diğerlerinden geldiğinde şeklindeki bir söz aslında

Kişisel Gelişim içinde yayınlandı | , , ile etiketlendi | Yorum bırakın

Öfke Yönetimi

Posted on 04/06/2013 by ibarutcugil

Çoğumuz birbirimize olaylar karşısında sakin ve soğukkanlı olmayı tavsiye ederiz. İnsanlarla değil sorunlarla, durumlarla uğraşmayı öneririz. Ancak olaylar karşısında çözümsüz kaldığımızda ya da olaylar kontrolden çıktığında insanlarla uğraşmayı, onlara saldırmayı daha kolay buluruz ve tercih ederiz. Çoğu kez fikirlerle, olaylarla … Okumaya devam et →

Kişisel Gelişim içinde yayınlandı | , ile etiketlendi | 1 Yorum