Category Archives: İnsan Kaynakları

İnsan kaynakları planlama, mülakat, işe alma, eğitim ve geliştirme, kariyer planlama, motivasyon, performans yönetimi, değerlendirme, ücret yönetimi

Ben İyiyim-Sen İyisin

Posted on 30/09/2024 by ibarutcugil

Kütüphanemden Seçmeler 6 Eric Berne’nin Etkileşim Analizinden (Transactional Analysis) yola çıkan Thomas A. Harris, 1967 yılında yayınladığı “I’m OK-You’re OK” isimli kitabında ebeveyn-yetişkin-çocuk şeklindeki üç benlik durumunu “dört yaşam konumu” şeklinde tanımladığı farklı bir boyuta taşımaktadır. T. Harris, bir çocuğun … Okumaya devam et →

Kişisel Gelişim, İnsan Kaynakları içinde yayınlandı | , , ile etiketlendi | Yorum bırakın

İnsan İlişkilerinin Psikolojisi: Etkileşim Analizi

Posted on 30/09/2024 by ibarutcugil

Kütüphanemden Seçmeler 5 Eric Berne, 1964 yılında yayınlanan “Games People Play, The Psychology of Human Relations” isimli kitabında insanlar arasındaki etkileşimde benimsedikleri ve kullandıkları üç benlik durumu tanımlamaktadır. Herhangi bir zamanda, bu benlik durumlarından biri ya da diğerinin sergilenmesi, kişinin … Okumaya devam et →

Kişisel Gelişim, İnsan Kaynakları içinde yayınlandı | , , , , , ile etiketlendi | Yorum bırakın

Şirketlerde Zor İnsanlarla Baş Etmek

Posted on 30/01/2024 by ibarutcugil

İş yaşamında çalışanların performansını yönetmek ve geliştirmek yöneticinin işinin temel bir parçasıdır. Bu işin zor kısmı, kendisinden beklenen performans düzeyini karşılamayan ve çeşitli sorunlar yaratan insanlarla uğraşmaktır. Düşük performansla çalışan ve zorluk çıkaran insanlar büyük olasılıkla art niyetli değillerdir, önyargılı … Okumaya devam et →

Yönetim, İnsan Kaynakları içinde yayınlandı | , , , , , , ile etiketlendi | Yorum bırakın

Yönetici Geliştirme

Posted on 22/01/2023 by ibarutcugil

Yönetici geliştirme, genç yöneticilerin yeteneklerinin, kapasitelerinin ve performanslarının yönetsel beceri eğitimlerinin verilmesi ve gerçek iş deneyimlerinin kazandırılması yoluyla geliştirildiği sistematik bir büyüme sürecidir. Şirketler, gelecekte üst yönetim görevlerine getirmeyi düşündükleri genç yöneticilerin iyi bir şekilde yetişmelerini ve görevlendirildiklerinde eyleme geçmeye … Okumaya devam et →

Kişisel Gelişim, Yönetim, İnsan Kaynakları içinde yayınlandı | , , , , ile etiketlendi | Yorum bırakın

Eskimeyen Yöneticiler

Posted on 30/07/2022 by ibarutcugil

Bir yöneticinin eskimesi, sahip olduğu yönetsel bilgi ve becerilerinin geçerliliğini ve güncelliğini yitirmesi ve kendisinden beklenen sonuçları elde etmede yetersiz kalmasıdır. Ancak bu durumun yaşanması kaçınılmaz değildir. Yönetici, eğer isterse ve gerekli çabayı gösterirse yetkinliklerinin erozyonunu önleyebilir ve kendisini paslanmaktan … Okumaya devam et →

Kişisel Gelişim, Yönetim, İnsan Kaynakları içinde yayınlandı | , , ile etiketlendi | Yorum bırakın

Yönetim Eğitimleri Neden Başarısız?

Posted on 29/10/2020 by ibarutcugil

Birçok şirket, yöneticileri için ciddi sayıda eğitimler gerçekleştirdiği halde yönetimde beklenen etkinlik artışını sağlayamadığından ve arzulanan sonuçları alamadığından yakınmaktadır. Gözlemler ve deneyimler, bu şikayetlerin çoğu kez haklı olduğunu göstermektedir. Yönetim eğitimlerinin birçoğu başarısız olmuştur. İş dünyasında yöneticiler ve eğiticiler olarak … Okumaya devam et →

Yönetim, İnsan Kaynakları içinde yayınlandı | , , , , , ile etiketlendi | Yorum bırakın

Coronavirüs Sonrası

Posted on 13/04/2020 by ibarutcugil

2019 yılının Aralık ayında Çin’in Hubei eyaletinin başkenti Wuhan’da başlayan ve Çin yeni yıl tatili sonrasında İran ve İtalya’dan yoluna devam ederek tüm dünyaya yayılan Coronavirüs, sağlık tehdidinin yanı sıra ekonomik ve toplumsal dengeler açısından da büyük bir endişenin kaynağını … Okumaya devam et →

Yönetim, İnsan Kaynakları içinde yayınlandı | , , , ile etiketlendi | Yorum bırakın

İş Yaşamında Zor İnsanlar

Posted on 24/11/2019 by ibarutcugil

      İş yaşamında çalışanların performansını yönetmek ve dolayısıyla şirketin kendisinden istediği performans standartlarını karşılamayan bir çalışanla uğraşmak da yöneticinin işinin temel bir parçasıdır. Düşük performansla çalışan ve yöneticilerine zorluk çıkaran insanlar büyük olasılıkla art niyetli değillerdir ve önyargılı … Okumaya devam et →

Yönetim, İnsan Kaynakları içinde yayınlandı | , , , ile etiketlendi | Yorum bırakın

Ekip Oyuncusunun Profili

Posted on 30/10/2019 by ibarutcugil

        Günümüzde hiçbir iş artık kişisel çabalarla yürütülebilecek kadar basit değildir. İşlerin boyutları ve karmaşıklık düzeyleri tek bir kişinin sahip olabileceği bilgi ve beceriler düzeyini çoktan aşmıştır. Bu nedenle, ekip çalışması başarılı iş ortamlarının tartışılmaz ön koşuludur. … Okumaya devam et →

Yönetim, İnsan Kaynakları içinde yayınlandı | , , , , ile etiketlendi | Yorum bırakın

Yenilikçi ve Girişimci Olmak

Posted on 31/07/2019 by ibarutcugil

   Çoğu zaman inovatif girişimci kişiliği üzerinde genellemeler yapılır. Onun yaygın imajı, şövalye ruhlu, maceracı, gözü kara ve karizmatik bir kişiliktir. Risk alma eğiliminin yüksek, karizmasının ve sürükleyici etkisinin güçlü olduğu düşünülür. Oysa gerçek inovatif ve girişimci insanlar, belki roman … Okumaya devam et →

Kişisel Gelişim, İnsan Kaynakları içinde yayınlandı | , , , , , , ile etiketlendi | Yorum bırakın