Tag Archives: yönetim

Farklılık gerilimi, farklılıklara sahip bireylerin, ekiplerin ya da toplumların etkileşiminden doğan stres, endişe, rahatsızlık veya acıdır. Açık bir çatışma veya şiddet değildir. Gerçekte farklılığın doğal bir yan unsurudur. Gerilim, farklılıkların yönetilmesine ilişkin çabaların değerlendirilmesinde sıklıkla başarısızlığın, yetersizliğinin bir işareti olarak … Okumaya devam et →

Posted on 03/04/2013 by ibarutcugil | Yorum bırakın

İK Yöneticisinin Görevleri

Posted on 25/03/2013 by ibarutcugil

1990’larda başlayan ve son yıllarda giderek artan bir eğilim, İK yönetiminin şirketin tüm fonksiyonlarını destekleyen, geliştiren ve kurumsal performansa doğrudan etkisi olan bir birim olarak görülmesidir. Artık, bütün yöneticiler, İK yönetimi kararlarının ve uygulamalarının şirketin rekabetçi üstünlüğü üzerindeki belirleyici rolünü … Okumaya devam et →

İnsan Kaynakları içinde yayınlandı | , , , ile etiketlendi | Yorum bırakın

Amaç Belirleme

Posted on 03/03/2013 by ibarutcugil

Amaç belirleme; ihtiyaçları, ilgileri, istekleri ya da görevleri sözlü ya da yazılı ifade etmek ve bu amaçların gerçekleşmesi doğrultusunda eyleme geçmektir. Amaçları belirleme sürekliliği olan bir iştir. Çünkü amaçlar durağan değildir; anlayışın, çevresel koşulların ve beklentilerin değişmesine bağlı olarak her zaman … Okumaya devam et →

Kişisel Gelişim içinde yayınlandı | , , , ile etiketlendi | Yorum bırakın

Yönetici Olmak ve Yönetmek

Posted on 14/10/2012 by ibarutcugil

Yönetici, bir veya daha fazla insanın iş performansından sorumlu olan kişidir. Onun temel görevi, organizasyonun belirlenmiş amaç ve hedeflerini elde etmesi için insanları ve maddi kaynakları uygun bir biçimde bir araya getirmek ve etkili sonuçlar almaktır. İş tanımları değişmekle beraber, … Okumaya devam et →

Yönetim içinde yayınlandı | , , , ile etiketlendi | Yorum bırakın