Kendini Geliştirmenin Doğru Yolu

Kendini Geliştirme     Drucker, bir kişinin kendini geliştirmesinin en iyi yolunun zaten iyi olduğu bir yönünü daha iyi yapması olduğunu belirtmektedir. Bu ifadenin aynı zamanda, kişinin iyi olamayacağı yönleri hakkında endişe etmemesi anlamına geldiğini de eklemektedir.

Drucker’ın, güçlü yönlerini daha da geliştirmek isteyenlere önerileri şunlardır:
– Geçmiş iki ya da üç yıl içindeki önemli başarılarınızı sıralayın
– Sizden beklenenleri ve almanız istenen sorumlulukları açık ve net belirtin
– Neler yapabilecekleriniz konusunda olduğu kadar neleri yapamayacağınız konusunda da açık ve dürüst olun
– Başarınızla bir fark yaratacak, zorlayıcı, iddialı görevler üstlenin

Yakın geçmişte elde edilen başarıların ayrıntılı bir dökümünü çıkarmak birçok kişinin aklına gelmez veya çok anlamlı görünmez. Oysa bir insanın güçlü yönlerinin farkına varabilmesi için bu çok iyi bir başlangıç olacaktır. Bu, aynı zamanda insanın gelecekte başarı olasılığının yüksek olduğu uğraşları ortaya çıkaracak bir şekilde sonuç odaklı düşünmeyi sağlayacaktır. Başarılı olan ya da başarıyı ciddiye alan herkes, kendisine ve çevresine yaptığı katkıların bir listesini ayrıntılı maddeler halinde yazabilmelidir.

İnsanların çoğu, kendilerinden ne beklendiği konusunda kafa karışıklığı yaşamaktadır. Birçok insan, yöneticilerinin ve iş arkadaşlarının kendisini kişisel olarak nelerin yapılmasından sorumlu tuttuğundan emin değildir. Bunu öğrenmek için harcayacağı çaba ve zaman kendisini geliştireceği doğru yönü bulma anlamında çok yararlı olacaktır.

Güçlü yönlerin geliştirilmesine önem verilmesi, zayıflıkları gidermek için yoğun çaba harcamaktan daha anlamlı ve üretken olacaktır. Güçlü yönlerini geliştirmek isteyen bir insan kendisine bazı sorular sormalıdır:
1. Ne zaman veya ne yaparken motivasyonum en üst düzeye çıkmaktadır?
2. Hangi durumlarda veya ne yaptığımda sürekli olumlu geribildirimler ve ödüller alıyorum?
3. En yüksek gelişme ve ilerleme olasılığım nerede veya hangi alandadır?
4. Saygınlığımı ve güvenilirliğimi geliştirmek için izleyebileceğim en iyi yol hangisidir?
5. Başarımı artırma konusunda en yüksek etkiyi yapacak yetkinlik hangisidir?

Güçlü yönler üzerinde çalışmak, özgüveni daha kısa sürede ve daha fazla artırır. Yetkinlik geliştirmede özgüvenin rolü çok önemlidir. Birçok kişi yeteneği olmadığı için değil, özgüveni olmadığı için kendisini kanıtlayamamakta, başkaları üzerinde güçlü bir izlenim ya da olumlu bir etki bırakamamaktadır.

Güçlü yönlerin geliştirilmesi başarıyı daha kolay ve daha hızlı sağlayacaktır. Bunun başlıca nedenleri şunlardır:
– İnsanlar sevdikleri ve iyi oldukları şeyleri yapmaya daha isteklidirler. Bu nedenle, yeni bir davranışı başlatmak için gerekli olan isteklilik, zayıf olan değil güçlü olan yönlerde daha kolay sağlanır.
– Güçlü yönlerin gerektirdiği davranışlar daha doğal gelir. Zayıf yönlerle ilgili davranışlar çoğu kez ürkütücü ve rahatsız edici görünür.
– Güçlü yönleri geliştirmek, bir insana zayıf yönlerini gidermesinden daha fazla ödül ve övgü alma şansını sağlar.

Güçlü yönlerin geliştirilmesi, zaman içinde diğer başkaca yönlerin geliştirilmesini sağlayacak olan farklı güçleri de harekete geçirecektir. Diğer insanlarla ilişkiler iyileşecek, performans yükselecek, iddialı hedefler belirlenecek, insanlara güven ve iletişim becerileri gelişecek ve başarı, mutluluk ve özgüven duyguları artacaktır.

Kaynak: İsmet Barutcugil, Liderlik, Kariyer Yayınları, İstanbul, 2014 ‘ten uyarlanmıştır.

Reklamlar
Bu yazı Kişisel Gelişim içinde yayınlandı ve , , olarak etiketlendi. Kalıcı bağlantıyı yer imlerinize ekleyin.

Bir Cevap Yazın

Aşağıya bilgilerinizi girin veya oturum açmak için bir simgeye tıklayın:

WordPress.com Logosu

WordPress.com hesabınızı kullanarak yorum yapıyorsunuz. Çıkış  Yap / Değiştir )

Twitter resmi

Twitter hesabınızı kullanarak yorum yapıyorsunuz. Çıkış  Yap / Değiştir )

Facebook fotoğrafı

Facebook hesabınızı kullanarak yorum yapıyorsunuz. Çıkış  Yap / Değiştir )

Google+ fotoğrafı

Google+ hesabınızı kullanarak yorum yapıyorsunuz. Çıkış  Yap / Değiştir )

Connecting to %s